経験者採用・よくあるご質問

応募・選考について

どんな職種の募集がありますか?

募集職種については、経験者採用・募集要項に掲載をしておりますので、こちらからご確認ください。

選考にはどのくらいの期間がかかりますか。

選考期間は、個人差がありますが通常1ヶ月程度をいただいております。

休日開催の選考会実施は可能でしょうか。

通常は、就業時間内で面接を設定しております。どうしてもご対応が難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。

キャリア採用の募集時期について教えてください。

募集は原則通年で行っております。

入社後の待遇について

中途入社者の給与体系はどのようになっていますか。

入社時の待遇(基本給・賞与)はそれぞれの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

入社日の調整は可能ですか?

月初もしくは21日のご入社を推奨していますが、入社時期はご相談に応じます。

配属部署はどのようにいつ決まりますか?

ご応募時に既に決まっていることが多いですが、選考でお話をしつつ、内定時にも配属部署をお知らせいたします。

年間の休日数はどのくらいですか。

週休2日制(土・日)で年間休日は121日です。長期連休は、GW、夏季、年末年始の3回です。土曜・祝日が出勤日となる場合がございます。

会社について

会社の中を見学することは可能でしょうか。

個別に対応いたしますので、ご応募の際にご相談ください。

会社案内などの資料を送付してください。

採用お問い合わせフォームまたは、本社採用担当宛に資料請求のご連絡をお願いいたします。

中途採用エントリー

中途採用の方はお問い合わせフォームより
直接ご連絡ください。

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