応募・選考について

機械・制御・ソフトウェアなどの技術を勉強していなくても応募できますか？

当社は、機械系の製造業ですがさまざまな職種があり、技術職でも文系出身で活躍している社員はいます。ただし、製品開発を行う技術者に関しては、現在のところ、応募される方のほとんどが理系学科出身者（化学、生物、数学等の専攻出身者も活躍しています）です。

会社見学はできますか？

静岡県沼津市の沼津事業所で工場見学を随時受け付けております。
当社の主力工場であり、ウエルズの雰囲気やモノづくりがご覧いただけます。予約制となりますので事前にご連絡をお願いします。

交通費は支給されますか？

沼津事業所（静岡県沼津市）へ工場見学に来られる場合、当社規定の金額をお支払いしています。
詳しい金額に関しては、ご案内する際にお伝えいたします。その他の選考に関してはお支払いしておりません。

会社について

休日について教えてください。

週休2日制（土・日）で年間休日は121日です。長期連休は、GW、夏季、年末年始の3回です。
長期休暇を長めにとるため、土曜・祝日が出勤日となる場合がございます。

年次有給休暇について教えてください。

出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
入社初年度の年次有給休暇は、入社日から6ヶ月（試用期間を含む）経過した時点で10日間の付与、その後、次の基準日（4月21日）に新たに11日の有給休暇を付与されます。

残業はどのくらいありますか？

部署や業務内容、時期によって違いがありますが、全社の月平均は27.5時間です。
残業が必要な場合は、上長と確認を取り合い業務にあたります。

福利厚生について教えてください。

各種保険制度や教育補助、2年に1回の海外社員旅行などさまざまな制度を整えています。
詳しくは「福利厚生」をご参照ください。

入社後について

社員寮はありますか？

静岡県のJR沼津駅から徒歩で5分程度の所に入社から5年間住める社員寮があります。
また、社有もしくは民間住宅を借上げ、社宅として提供する制度も設けています。どちらの制度も月額賃借料の7割を会社が負担します。

転勤はありますか？

原則として勤務地を選んで応募していただいています。
技術系職種の場合、静岡県沼津市、兵庫県朝来市、長野県松本市、営業職の場合、東京都大田区の勤務となります。また、入社してから配置転換などで他の勤務地に転勤になる可能性もありますが、これまでの例は少数です。

入社前に事前に準備しておくことはありますか？

入社後に業務に必要な知識・資格等は教育プログラムがありますので必須ではありません。
自動車運転免許は、入社後の取得が時間もかかりますので、入社前の取得をお勧めします。また、業務によって英語やパソコンの一定以上の知識が必要となる機会がありますので自主学習をお勧めいたします。

教育体制は？

新入社員研修として、社会人に求められるマナー、ウエルズ社員として求められる製品・会社理解など基礎知識を身に着ける3か月の基礎教育を実施しています。その後は、OJT（OntheJobTraining）を基本としながらキャリアパスごとに資格取得や社内講座を設けています。
また、技術系職種では製品開発に必要な5分野の教育プログラムが用意されており、すべての分野の基礎と、希望や特性に合わせた1部門を5年かけて身に着けます。